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メッセージ

代表メッセージ

代表取締役社長 小川仁

ニューライフがお客様にできること。

ニューライフは保険事業をはじめ、オフィスソリューション事業、光回線事業、エコ事業、 ホームページの提案・作成・SEO事業等、幅広いサービスや商品・情報などを、必要としているお客様にお届けすることを事業としています。日本は今後、超高齢社会を迎え、介護保険制度への対応、個人負担額の増加による老後の自己準備の必要性が増しており、社会保険制度は著しく変化しています。その中で、自身の現在の保険内容を理解し、無駄を省き不足をつけ足すといった保険の見直しの需要は高くなってきています。また一時的に景気が好転したイメージもありますが、国民の誰にも生活水準があがっている実感が無く、よりコスト削減の意識が高まっています。法人様・個人様を問わず、お客様にとって必要な商品を、最適なプラン・料金で、しっかりと届けられるようにすることが私たちのビジョンです。ニューライフは各事業のプロフェッショナルとして、一人一人のお客様の最適なサポーターとして存在していければと考えています。

ニューライフは、従業員が育つ会社です。

そのために大切な視点は、従業員一人一人の成長です。いかにして、従業員が育つ環境をつくっていけるか、専門性の高いプロフェッショナルを育てていけるかという点が重要だと考えております。ニューライフでは、社会人としての「基礎力」、対人関係における「応用力」などを若いうちから仕事を任せることにより培っていけます。また、年齢、性別、国籍関係なく、純粋に評価する環境があるので、早いタイミングで管理職を任され、組織や事業の「マネージメント力」を培えます。2015年4月入社の新卒でも既に管理職を任され部下を持つ立場にいるものも複数名でています。

これからのニューライフ

これから新しくニューライフの仲間となる方は、まさにベンチャー企業の成長スピードの醍醐味を経験していただけるものと思います。6期目を迎えるにあたって、拠点の拡大、従業員規模の増大、売上や利益規模のアップなどを見込んでおります。成長が見えるということは大きな喜びです。それは会社だけではなく、社員一人一人にも言えることです。もちろん私自身が経営者としての成長をコミットしたうえで、従業員という同志とともにチーム一丸となって前を向いて歩んでまいりたいと考えています。Teamニューライフの成長はこれまで以上にスピード感をもって進んでいきます。

人事部メッセージ

株式会社ニューライフ 社員

人事部責任者 杉浦 仁

みなさん、こんにちは。人事部の責任者をしている杉浦と申します。
2017年度の新卒採用も本格化してまいりましたが、ぜひ、一人でも多くの学生の方に当社を知っていただきたいと思います。ニューライフは設立から6年目のまだまだ若い会社です。当社の特徴は会社も人も成長速度が速いことです。会社には色があります。

就職活動での会社選びの判断は人それぞれです。一部上場だから、給与条件や福利厚生が魅力的だから、有名な商品を作っているから、いろんな理由があるでしょう。しかし、私が考える最も大切な点は、自分がどういう環境を望んでいるのか、どのような色を求めているのか、ということです。そして、会社との接触の機会を通して、しっかりと見定めていくことが重要だと感じます。

社会人の第一歩を踏み出すその環境から受ける影響はかなり大きいものになります。その視点で、ニューライフを見て頂くと、当社の魅力を実感していただけると思っています。それは、成長が大きく期待できる点。実際に、去年入った新卒のメンバーを見て頂ければそのことが理解できると思います。なぜ、成長できるのか、それは、「大胆に任せる」と「しっかりフォローする」の2本柱で可能になります。

当社では、業界や商品ややり方は違えど、営業職を募集しています。そして、営業職としての成長は、常に実践にあります。自分で経験することで、着実に成長していきます。もちろん任せる以上、失敗もあります。しかし、その失敗こそが成長の糧になります。このような考えが基本にあるため、フォローも重視しており、相談しやすい環境があります。ぜひ、説明会・面接会でみていただければと思います。多くの方のご応募をお待ちしております。